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      人才中心

      首頁 > 員工福利

      員工福利制度

       

      ◆人性化賀禮與慰問金
      ※公司從文化傳統理念出發,為員工提供人性化的員工結婚賀禮、員工生日賀禮、女員工生產賀禮、年節賀禮、春節開工賀禮等;為體現公司對員工的關懷,在員工病、傷時,有傷病慰問金,員工直系新屬過逝后,有白喜慰問金。
      ◆ 獎金:根據公司發展業績,設置有年終獎;
      ◆休假福利:根據國家及公司的實際情況,公司為員工提供旅游福利,帶薪年休假等;
      ◆高溫補貼:根據季節變換和崗位不同,公司為員工提供高溫消暑補貼。
      ◆ 年資獎勵:
      ※為鼓勵員工長期、穩定的服務意識,公司提供年資獎,每滿一年為100元;
      ※員工累計工作滿十年的,公司授予“富凌銀質獎章”,給予銀質紀念獎牌;
      ※工作滿十五年的,授予“富凌金質獎章”,給予金質紀念獎牌;
      ※工作滿二十年的,授予“富凌鉆石獎章”,給予鉆石紀念戒指;
      ※工作滿三十年的,授予“富凌終身榮譽獎”,享受公司養老津貼;
      ◆娛樂福利:
      公司每年舉辦一次“富凌杯”文化節;公司康樂中心有乒乓球、臺球、跑步機、藍球、圖書室等健身、文化設施;
      ◆員工保險:
      養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險,針對長期出差人員或從事特種作業的員工,有一份商業工傷保險。
      ◆標桿津貼:
      基于員工為公司作出的特殊貢獻,由公司董事長特批的標桿員工給予標桿津貼;

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